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商品資訊
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規格說明
耳環尺寸：約高32mm寬4mm
顏色：白
包裝&配件：珠寶盒、手提袋、保證卡、luperla掛牌
製造：台灣"
備註：
若商品上有封條請勿任意拆除，若封條不完整或毀損則視同經拆封使用或依商品毀損狀況處理。
淡水珍珠、珊瑚、寶石為天然商品，顏色與圖片會有些許差異，電腦螢幕設定的差異也會造成商品與圖片略有不同，以實際商品顏色為準，請見諒 。
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（中央社記者鍾榮峰台北21日電）鴻海投資夏普啟動革新，夏普社長戴正吳今天再對內部員工發出2000字信件，期許員工提起挑戰精神，邁向下一個 100年，盼員工達到6大要求。
1、早日轉虧為盈、至為重要
戴正吳表示，現在正著手2016年度的下半年經營計劃，希望能讓夏普全社轉盈。
戴正吳指出，這些年來夏普經營計劃屢屢下修，這種現象一定要想辦法根絕。他表示，下半期的經營結果，是真正與鴻海合作成果，也左右往後夏普的重建。
他表示，經營的環境雖然嚴峻，但這不能當作藉口，每一個單位面對困難，不能退怯，要有信心，努力去達成計劃。
2、夏普員工要有團結的夏普（One Sharp）的意識
戴正吳指出，夏普今後會以Smart Home、SmartOffice等新形態，讓夏普回歸成長軌道，因此各事業部之間商品企劃、開發、各類製品及服務，都必須相互溝通合作，才能完成。
此外在營運方面，戴正吳表示，呆滯設備及廠房空間，也要相互提供活用，甚至宣傳廣告盡可能相互幫忙做複數商品廣告，各事業之間充分合作，追求徹底地經營效率的提昇。
對於分社化經營，戴正吳表示，分社化經營要求各個別事業強化徹底地經營效率化，但仍要以One Sharp為依歸，成為夏普綜合能力的關鍵。
他以10月3日將成立的智慧財產權營運獨立事業ScienBiziP Japan（SBPJ）為例指出，這可追求業務效率、改善及貢獻夏普收益，將來可爭取夏普以外的業務。
他指出，當SBPJ上軌道後，與各事業部之間的合作更不可缺。SBPJ競爭力提高，成果也將還給夏普。
戴正吳再舉例指出，9月20日與中國大陸某手機公司幹部開會，客戶對面板有很多抱怨，雙方有認識基礎，因此他帶了相機模組的幹部一起參加，藉此面板找到對策，會議也成了相機模組的業務會議。
他指出，這就是有One Sharp的意識，事業部要相互提攜，他要求夏普每位同仁的心中，一定要有OneSharp，相互團結在一起。
3、言出必行
戴正吳以4月2日鴻海投資夏普國際記者會上為例，他談及買回夏普創業地的看法，次日報導有以簡直精典限量是開玩笑的文句戲謔。
戴正吳指出，當時他想，這可能與夏普業績預測每次一再向下修正有關，社會大眾也對此沒有信心，並不看好。他認為，本著初衷與夏普合作，取回創業者建立的本社，是重要的心願。他說，其實看了報導，更加強他的決心。
現在，得到NTT都市開發株式會社的認同，能夠買回田邊大樓，戴正吳表示，要感謝相關人員幫忙，也要感謝NTT都市開發株式會社。
他同時指出，夏普液晶部門9月20日在新產品說明會上，提出2018年度1000萬台的出貨目標，要比2016年度倍增，他已要求DIA TV本部一定要盡全力，達成自己發表的目標，這也是夏普液晶電視復活的象徵。他指出，每個單位對外發表一定要達成。
4、要真誠地對應客戶的需求
戴正吳表示，上述提到中國大陸手機廠商對公司的對應感到苦惱，此種現象今後一定要徹底改進，他認為，各部門仍有這樣狀況，沒有積極對應，沒有緊張感，也沒有客戶優先的意識及行動，當然沒辦法做好業績。
他指出，要取得客戶信賴，才有成長動力。
5、取回客戶的信任 完成品牌形象提升
戴正吳指出，這幾年由於銷售能力不振，夏普在歐美把電視和白牌家電品牌先後租了出去，這完全違反應有的經營責任。
他認為，品牌是客戶及社會大眾所能認知企業對其提供的價值信任，要提升品牌影響力，一定要夏普自己經營，持續地提供滿足客戶及價值的商品，取得客戶信任。
夏普去年在歐洲把電視品牌出租給UMC集團，戴正吳表示，夏普今天發表與 UMC達成出資共識，要共同把夏普電視事業擴大，並做好品牌經營。
他指出，這是擦亮及回歸世界品牌的第一步，對全球愛用消費者可以提供自己努力成果的商品及品牌價值。
6、回歸創業精神
戴正吳指出，創業的精神「誠意」與「創意」，希望仍是夏普員工們工作的根本信念，期盼同仁秉持誠意對待客戶及消費者，而且要發揮「創意」提供每位消費者滿意的商品和服務，做出真正屬於夏普價值的商品。1050921
中國時報【徐桐炘╱台北報導】
電影《我的蛋男情人》耗資2000萬遠赴北極圈內的瑞典拉普蘭地區拍攝，從白雪皚皚的針葉林到一望無際的壯麗冰原，全劇組在室外零下12度、室內零下６度的低溫下，每日８至12小時搏命拍攝，雖然瑞典冷得嚇人，但並未打消林依晨去南北極度蜜月的計畫，原盼今年成行，可惜因２部新片拍攝行程改變，仍無法實現。
林依晨和鳳小岳在瑞典１年搭建１次、零下６度的冰屋旅館談情說愛，半圓形建築物裡所有建材全部都是由大冰塊建構而成。
黑巧克力補充熱量
林依晨又非常怕冷，鳳小岳貼心幫她準備薑茶，她則帶了四頂帽子、兩副手套、兩件羽絨大外套、四套保暖發熱衣物、厚毛襪五六雙，還隨身攜帶「黑巧克力」，覺得寒冷時就吃一口補充熱量。
不願再住冰屋旅館
２位演員躺在鋪著木板的大冰床，即使身穿羽絨衣、毛帽、雪靴，蓋了多層厚被與獸皮，講話還是猛發抖；原本只要在冰屋旅館住過一晚，就可得到旅館頒發的證書，可惜拍攝時間是白天，工作人員皆無法獲得，經紀人周美豫透露，林依晨覺得這番體驗很有趣，但絕不會再回去住，拍攝空檔還說：「實在是冷到受不了！」
林依晨有一場在雪中的戲拍了一個下午，在雪地來回跑１、２公里，導演傅天余說一群人扛著機器跟在後面都很累，但「晨神」從不喊冷、叫累，隨時調整好狀態，有一幕要半躺在雪地，她說：「冰凍刺骨，其實有點半身不遂的狀態。」溫度低到連影后都不易醞釀情緒。該片９月23日上映。
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2016年9月13日週二 台北標準時間下午8時11分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者江今葉布魯塞爾24日專電）作為歐盟最大經濟體，德國婦女的生育率一直呈現下滑現象，讓人不免擔憂德國未來勞動力不足問題。拜托兒政策改善之賜，德國婦女生育率出現成長，但能否持續還有待觀察。
根據德國聯邦人口研究院（Federal Institutefor Population Research）最新統計，過去數十年間，德國婦女的生育率一直呈現下滑現象，1968年出生的婦女僅生育1.49個小孩，達到史上最低。
但好消息是，1973年出生的婦女生育平均數小幅上揚到1.56個，顯示生育率下滑情況有止跌回升的趨勢。
地方報（The Local）引述研究人員布傑德（Martin Bujard）的話指出，從目前取得的數字來看，可以樂觀認為德國婦女生育率下滑現象已經呈現反轉。他認為，這與德國政府托兒政策改善有直接相關。
不過，儘管年輕婦女的生育率有所上揚，但仍低於人口正常替代率所需的2.1個孩童數，未來德國仍可能面臨勞動力不足，以及必需支付給退休人口的龐大養老金與國家債務持續擴大等問題。
為了解決出生率太低問題，德國政府致力改善托兒政策，包括增加托兒中心、提供父親育嬰假福利等。德國總理梅克爾（Angela Merkel）的難民開放政策，也被外界認為是為了補足德國勞動力不足的現象。
德國聯邦統計局（Destatis）估計，到2060年時，德國總人口將比現在大幅減少近千萬人，從現在的8100萬人，降到約6800萬到7300萬人之間。如何提升婦女生育率，是德國政府未來必須認真思考的重要課題。1050925
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